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기업개요
업종 기타 - 패션정보컨설팅 기업형태 헤드헌팅기업
대표자명 민은선 김숙경 종업원수 30명
상장여부 미상장 급여제도 연봉제
자본금 미기재 매출현황 미기재
회사주소 서울 강남구 신사동 586-1 6층
복리후생 연차, 4대보험, 경조금, 주5일근무
경영이념 FS consulting 은 패션산업에 전문화된 boutique executive search firm 입니다. 패션전문 미디어 ㈜섬유저널을 모체로 두고 있으며 패션기업 들에게 구인구직에 관한 one stop 서비스를 제공하기 위해 2001년 11월 출범하게 되었습니다. 우리의 사명은 채용 전 시장조사에서 부터 채용 후 사후관리 서비스 단계까지 고객사의 요구에 재단 된 맞춤형 채용 프로그램을 제공하는 데 있습니다.    

FS consulting 은 패션시장 내 인력공급 상황이 불안정한데 따라 출범하게 되었습니다. 현재 패션기업 들의 우수인재와 패션 전문인에 대한 요구는 그 어느 때 보다 높습니다. 신 경제의 급속한 변화는 새로운 직종들을 만들어 냈고 패션산업 내에서만도 과거에는 존재하지 않았던 컬러리스트에 대한 중요성이 더 하면서 그 역할을 해낼 수 있는 사람 찾기 에 많은 투자를 하고 있습니다. 과거의 MD 와는 달리 경제 경영을 전공한 패션경영 마인드를 가진 MD 는 또 다른 예입니다. 이들은 회사 내 제 2의 사장 역할이라고 할 만큼 패션기업 들의 사업성패를 좌우할 막중한 책임을 지고 있기 때문에 역시 적임자를 찾아내기 위해 많은 시간과 노력을 투자하고 있는 실정입니다.  문제는 ‘마땅한 사람’, 적임자를 찾아내기가 쉽지 않다는 점입니다. 패션이라는 산업 특성상 때에 따라서 적임자 찾기는 하늘의 별 따기 와 비유되기도 합니다. 

㈜섬유저널은 이러한 패션업계의 시장상황을 누구보다 먼저 그리고 정확히 파악하고 있습니다. 

인재가 모이면 기업의 경쟁력이 달라집니다. 패션기업 들의 경쟁력 향상을 위해 패션기업 들의 인재 발굴을 위해 FS consulting 이 최선을 다할 것을 약속 드립니다.
비전 성공한 기업과 성공하지 못한 기업의 차이는 기업이 보유하고 있는 사람들의 quality 에 있습니다. 정확한 시간에 정확한 장소에 적임자를 배치하는 일보다 중요한 일은 없을 것입니다. Executive search firm 인 FS consulting 의 성공은 고객사의 요구를 100% 이해하고 그에 맞는 적임자, 즉 배치될 역할에 가장 잘 무장되어 있으며 시간이 흐름에 따라 고객사의 비즈니스에 괄목할 만한 영향력을 발휘할 수 있는 사람을 찾는데 바탕을 두고 있습니다. ‘가장 뛰어난 사람’ ‘최고의 능력자’를 모든 방법을 동원해 찾아내는 일이 저희의 임무 입니다.  

FS consulting 은 아래 다섯 가지의 원칙에 바탕을 둔 비즈니스 전략을 펼치고 있습니다. 

• 저희는 가장 어려운 시장조사를 해내고 국내 최고의 search firm 으로서 명성을 쌓기 위해 정해진 시간에 최상의 품질과 가장 효율적인 대안을 제시합니다. 
•  저희는 최고의 패션 미디어 로서 패션산업의 전문성과 수년간에 걸친HR 전문성의 조화를 통해 전문 사업분야에 특화 된 최상의 search firm 기능을 발휘합니다.  
• 저희는 내부적인 search quality 검토를 통해 지속적인 최상의 품질을 확신합니다. 
• 저희는 최고의 컨설턴트들을 확보함 으로서 패션산업에 관한 한 저희가 진행하는 시장조사와 고객사에 대한 제안이 지속적으로 발전 변화될 수 있도록 노력합니다.
연혁 국내 최고의 패션전문 미디어로 지난 17년 동안 자리매김 을 해 온 ㈜섬유저널의 패션전문지 Fashionbiz 를 발행하고 있기 때문에 정확한 시장파악은 오히려 본연의 업무에 해당되며 여성복 남성복 액세서리등 분야별 전문 기자들의 업체 출입은 누가 적임자인 지 어디서 무슨 역할을 하고 있는 지 자연스럽게 알 수 밖에 없는 일상업무이기도 합니다. 

주요산업 기획관련
의류 디자이너(Apparel)
니트 디자이너(Knit)
소재 디자이너(Material)
텍스타일 디자이너(Textile)
액세서리 디자이너(Accessory)
머천다이저(Merchandiser)
디스플레이어(Displayer)
코디네이터(Coordinator)
컬러리스트(Colorist)
일러스트레이터(Illustrator)

유통관련
리테일 머천다이저(Retail Merchandiser)
세일즈 매니저(Sales Manager)
바이어(Buyer)

생산관련
모델리스트(Modelist)
패션 컨버터(Fashion Converter)
패턴 메이커(Pattern Maker)

판매관련
샵 마스터(Shop Master)

기타
패션 컨설턴트(Fashion Consultant)
면접정보 • Briefing
고객사 관계자들과의 미팅을 통해 필요한 인재에 대한 고객사의 정확한 요구사항을 파악 합니다. 찾고 있는 후보자의 단순한  R&R(roles and responsibilities)  에 만 국한하지 않고 후보자가 직면해야 되는 주변 환경에 대한 충분한 이해와 함께 고객사의 기업문화와 조직 구조 등을 충분히 숙지합니다.   

• Research 
고객사의 전반적인 환경 진단과 함께 FS consulting 과 고객사 간 계약을 체결한 뒤 본격적인 시장조사에 들어갑니다. FS consulting 만이 보유하고 있는 방대한 패션인재 DB 와 인적 네트워크를 통해 고객사 에서 찾고 있는 가능성 있는 인재들과의 개별적인 컨택을 합니다. 

• Short and Long List, Client Selection
FS consulting 이 신중한 인터뷰를 통해 선정한 일차  후보자들에 대한 Short List 를 제안합니다. Short List  와 함께 후보자들에 대한 confidential Candidates Reports 도 함께 제출됩니다. 각 후보자들에 대한 reports 는 후보자에 관한 일반적인 사항 뿐 아니라 FS consulting 이 인터뷰와 주변 인물 시장조사에서 파악된 personality, motivation, future vision 등이 함께 기술됩니다. 그 뒤 고객사는 FS consulting 의 컨설턴트와 함께 누구를 인터뷰할 지에 대한 Long List 를 작성하게 됩니다. 

• Selection
FS consulting 은 고객사가 최종 적임자를 선택할 수 있도록 최선의 뒷받침을 합니다. 주변 추천자들에 대한 체크, 업계 상황과 개인의 경력에 준한 보수 네고 등도 FS consulting 컨설턴트들의 역할 중 일부입니다.
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